为解决我县义务教育阶段教师富余问题，依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》和我省事业单位公开招聘及选调有关政策规定，结合各单位工作需要，经研究决定，公开选调40名教师到县内其他事业单位工作。
1、选调原则
坚持工作需要、德才兼备、人岗相适的选人标准和公开、平等、角逐、择优的原则。
2、选调职位、计划及需要
面向攸县义务教育阶段在编在岗教师公开选调员工40名，详见《2025年攸县县直事业单位公开选调员工职位、计划及需要大全》。
3、选调条件
面试职员应拥有的资格条件：
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法和法律，拥护中共的领导;
3.具备好的品行和职业道德;
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.符合选调职位需要的其他资格条件。
有下列情形之一的，不能参加本次选调：
1.在试用期内或未满最低服务年限的;
2.工勤职位或由工勤职位转聘为专业技术职位、管理职位的职员;
3.违规进入机关事业单位、违规获得相应身份尚未作出处置的;
4.近3年年度考核未达称职以上档次的;
5.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在同意有关部门审察尚未作出结论的;
6.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处置的;
7.面试职员不能考试报名聘用后即构成应回避关系的选调职位;
8.面试职员的人事档案有三龄两历一身份等要紧信息存在疑问尚未认定的;
9.法律法规规定的其他情形。
4、发布信息
选调公告在攸县人民政府门户网站面向社会公开发布，其他有关选调各环节信息将在攸县政府门户网站面向社会公开发布,请面试职员密切关注有关网站并自行查阅，不另行公告。
5、选调程序
报名
1.报名日期：2025年7月21日-7月25日。
2.报名地址及联系方法：县教育局。
3.报名方法：本次公开选调采取现场报名方法进行，请面试职员自行登录攸县人民政府门户网站下载、填写《事业单位公开选调职员报名表》，同时携带有效期内的二代居民身份证、《承诺书》、最近同底免冠彩色1寸照片4张、学历证书、省教育厅学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表、职位需要的证明资料原件及复印件到县教育局报名。
4.有关需要：
面试职员报名时应仔细阅读公告内容及所报职位的资格条件，慎重、理性考试报名。面试职员提供的证书、资料信息需要真实有效，不然在任何环节均可取消其考试成绩和选调资格。报名与考试时用的身份证件需要一致，不然不能参加考试。
面试职员的学历需要为国家认同的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。面试职员的学历证书和有关资格证书需要于2025年6月30近日获得，未在规按期限内获得，则取消选调资格。
5.准考证：本次选调在现场领取准考证，领取日期及地址另行公告。准考证原件是本次公开选调考试各环节需提供的证件，面试职员须妥善保管，以免影响考试。
资格审察
资格审察贯穿选调工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试和选调资格,并按人事考试规定追究有关职员责任。
现场报名时进行资格审察，由县教育局对面试职员提交的考试报名条件进行审察，资格审察合格即确定为笔试对象。
考试
1.开考比率：本次考试不设开考比率。
2.考试方法:考试使用笔试方法进行，领取了准考证的职员全部参加笔试。笔试采取闭卷方法进行，时长180分钟，笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,其中《职业能力倾向测验》分值100分,《综合应用能力》分值100分。笔试时间和地址详见准考证。
3.成绩计算方法和排名
笔试成绩=2，按四舍五入法保留到小数点后两位数字。
依据笔试成绩进行排名，笔试成绩相同的，以《综合应用能力》成绩高的排前。笔试成绩和《综合应用能力》成绩均相同的增加考核环节。
选岗
1.选岗时间及地址：以选岗公告为准。选岗公告公示期限为3个工作日，公示期满后，进入选岗环节的职员不能舍弃选岗，违者根据有关规定处置，3年内不予办理县内调动手续。
2.依据笔试成绩排名，按选调职位计划数1:1的比率从高分到低分依次由拟选调职员选择选调单位。拟选调职员不能选取《事业单位人事管理回避规定》规定的选调后即构成回避关系的职位。
3.如产生选调名额空缺，由选调单位及其主管部门与县事业单位人事综合管理部门商递补事情。
6、考察
选岗后根据国家有关规定和职位需要对考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、履职能力、工作实绩、考试报名资格条件、心理素质与人事档案等方面的状况进行考察，形成书面考察材料。必要时，应付有关问题作出专题说明。拟选调职员干部档案未按规定需要收拾的不能作出考察合格结论。
如产生选调名额空缺，由选调单位及其主管部门与县事业单位人事综合管理部门商递补事情。
7、公示与办理手续
对拟选调职员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟选调职员有反映的，经调查核实，提出处置建议报县事业单位人事综合管理部门审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供有关线索或证据。如产生选调名额空缺，由选调单位及其主管部门与县事业单位人事综合管理部门商递补事情。
经公示无异议或不影响调动的，按程序办理有关手续。本次选调职位中县委党校为专技职位，其他单位均为管理九级职位，选调职员需要服从选调单位聘用。
8、纪律监督
选调工作要严格程序，严肃纪律，做到信息公开、过程公开、结果公开，全程同意社会各界及攸县纪检监察部门监督。
9、特别提示
面试职员需要准时关注攸县政府门户网站的公告、公示及公告等信息。若因本人不准时关注有关信息，导致的后果，责任自负。面试职员须维持报名时提供的电话通讯畅通，如因面试职员单方面原因，不可以获得联系的，选调方概不负责。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
面试职员须严格遵守选调纪律，对违纪违规行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。
实行诚信考试。面试职员需诚信参与选调聘用的每个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随便舍弃。
10、咨询与监督
攸县教育局：0731-24223810
攸县人社局事业单位职员管理股：0731-24327816
攸县纪委监委派驻教育局纪检监察组：0731-24228766
攸县人社局纪检监察室：0731-24259626
本公告由2025年攸县面向教师公开选调事业单位员工领导小组办公室负责讲解。
附件：
1.2025年攸县县直事业单位公开选调员工职位、计划及需要大全
2.事业单位公开选调职员报名表
3.承诺书
攸县人力资源和社会保障局
攸县教育局
2025年7月15日
原标题：2025年攸县面向教师公开选调事业单位员工公告
原文链接：http://www.hnyx.gov.cn/c5638/20250715/i2396435.html
